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黨建引領(lǐng)聚合力，賽場攻堅見真章！在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“沖刺期”，方大集團炭素板塊以黨建為“紅色引擎”，牽住“勞動競賽、小改小革、合理化建議”三大抓手，用真金白銀的激勵、豐富多彩的活動，點燃員工干事熱情，不僅讓降本增效從“藍圖”變?yōu)椤皩嵕啊保怀隽艘环萘裂鄣摹皧^斗答卷”。
60項競賽掀熱潮，223萬獎金獎實干
“現(xiàn)在車間里比著干、搶著干的勁頭特別足，肯干就能拿獎勵！”一線員工的話，道出了勞動競賽的火熱氛圍。
自競賽啟動，炭素板塊緊扣生產(chǎn)難點，量身定制60項專項方案。目前18項已圓滿收官，產(chǎn)量、質(zhì)量、效率均有突破；剩余42項仍在推進，“比學趕超”的勁頭十足。
為讓實干者得實惠，板塊建立“即時獎勵”機制：累計獎勵158項次，發(fā)獎金超223萬元！“改進個流程還能拿獎金，勁頭更足了”，員工的職業(yè)榮譽感、歸屬感直接拉滿。
黨建活動接地氣，以賽促學強技能
不只是勞動競賽，方大集團炭素板塊還搞了一系列“黨建+技能”活動，既接地氣又有實效：
——在壓型廠，危險作業(yè)知識競賽在“安全擂臺”打響，在答題比拼中吃透安全法規(guī)，筑牢“安全防線”；
——在焙燒廠，來自各車間的裝出爐工、天車工共計7支代表隊同臺競技，上演了一場精彩絕倫的“安全比賽盛宴”；
——在生產(chǎn)部，舉行一場以安全為主題的演講比賽，員工講崗位安全操作故事、講隱患排查經(jīng)歷，成功將“人人講安全、個個會應急”的種子深植于每位員工心中。
黨建與業(yè)務同頻共振，不僅讓黨建“活”起來，更打造了高素質(zhì)技能隊伍。
小改小革出大效，195萬創(chuàng)效顯擔當
“以前2人3小時清理設(shè)備，現(xiàn)在1人1小時搞定，還省材料！”這樣的小改小革，在方大集團炭素板塊隨處可見。
黨建引領(lǐng)下，員工立足崗位搞“微創(chuàng)新”：優(yōu)化流程、改造設(shè)備、節(jié)約原料……截至目前，小改小革累計創(chuàng)效超195萬元！
“小創(chuàng)新攢出大效益”，方大炭素設(shè)備部負責人說，這不僅降了成本，更讓“人人可創(chuàng)新”成了共識，為企業(yè)競爭力注入持久動能。
下一步，方大炭素將繼續(xù)以黨建為引領(lǐng)，優(yōu)化激勵、豐富活動，讓“奮斗者有舞臺、創(chuàng)新者得實惠”，持續(xù)推動高質(zhì)量發(fā)展，努力建設(shè)世界一流炭素強企！
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